인하대학교가 교육부·한국교육개발원이 최근 발표한 ‘2023 고등교육기관 졸업자 취업통계조사’(2023년 12월31일 기준)에서 졸업생 3천명 이상을 배출하는 전국 대학 중 취업률 4위를 기록했다.
인하대는 취업률 71.5%로 성균관대(73.8%), 한양대(71.8%), 연세대(71.6%)에 이어 4번째로 높은 취업률을 보였다. 지난해에 이어 2년 연속 4위라는 높은 순위를 기록하며, 졸업생 3천명 이상 주요 대학 중 취업률이 최상위권임을 입증했다.
인하대는 졸업생 취업자 중 대기업 취업 비율이 높은 것으로도 나타났다. 대기업 취업자 비율은 28%로 서울권 대학 평균과 비교했을 때 13.1%p 높은 수치를 보였다.
대학 졸업자가 일정 기간이 지난 후에도 취업한 직장에서 계속 근무하고 있는지 조사하는 지표인 유지취업률 부문에서도 졸업생 3천명 이상 대학 중 인하대는 85.5%로 성균관대(88.7%), 건국대(86.6%), 숭실대(86.4%)에 이어 4번째로 높게 나타났다. 인하대학교는 대기업 취업 비율과 유지취업률 지표를 통해 졸업생 취업의 질도 우수하다는 사실을 입증했다고 보고 있다.
인하대는 학생들이 양적·질적으로 우수한 취업 성과를 보이고 있는 이유로 다양한 취업 프로그램 지원이 큰 역할을 한 것으로 보고 있다.
인하대는 대학일자리플러스센터, 현장실습지원센터, IPP(기업연계형 장기현장실습) 듀얼공동훈련센터를 운영하면서 실습경험 확대, 취업 상담 등 학생들의 취업을 위한 직·간접적인 지원에 적극 나서고 있다.
대학일자리플러스센터는 학생들에게 진로 설계부터 취업 프로그램 정보 제공, 일대일 맞춤형 취업전략 상담까지 취업 전 과정을 아우르는 원스톱 서비스를 제공한다.
대표 프로그램인 ‘찾아가는 취업 스터디’, ‘현직자 직무특강·멘토링’을 중심으로 동문 출신 현직 멘토를 초청해 일대일 맞춤형 직무·채용 정보를 제공하는 직무 박람회, 온라인 멘토 상담 등을 운영하고 있다.
특히 진로·취업 프로그램에 참여했던 졸업생들이 취업 후에도 멘토로서 참여하는 ‘취업 선순환 체계’를 구축해 후배들의 성공적인 취업을 돕고 있다.
인하대는 표준 현장실습학기제(Co-op)로 다양한 산업군의 기업과 협력해 학생들이 전공과 관련한 관심 분야에서 실무 경험을 쌓을 수 있도록 돕고 있다. 학생들이 학점 취득과 동시에 실질적인 현장 경험을 쌓는 기회를 제공하고 있다. 2024학년도 현장실습학기제에 참여하는 학생은 1천13명, 기관은 371곳으로 매년 참가 규모가 꾸준히 확대되고 있다.
IPP형 일학습병행 사업을 통해선 기업과 협력해 학생들에게 체계적인 이론 교육과 현장 실습을 제공하는 등 실무 중심의 맞춤형 인재 양성 프로그램을 펼치고 있다. 졸업 후 실습 기업에 정규직 전환이 가능하다는 점에서 학생과 기업에 좋은 반응을 얻고 있다.
지난해부터 첨단산업 분야에 특화된 ‘첨단산업 아카데미’ 프로그램도 새롭게 운영하면서 인공지능 개발과 반도체 설계 직무를 중심으로 다양한 훈련 직무를 제공하고 있다.
조명우 총장은 “이번 결과는 우리 대학 학생들의 우수한 학문과 취업 역량이 시너지 효과를 발휘해 만들어 낸 뜻깊은 성과”라며 “학문적 깊이를 높이는 교육을 지속해서 진행하면서 다양한 취업 프로그램을 개발·운영해 학생들의 잠재력을 최대한 끌어올릴 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
