고위공직자범죄수사처(이하 공수처)는 15일 ‘공수처 조직역량 강화 방안 마련 정책연구’ 보고서를 발간하였다고 밝혔다.
공수처는 국회와 언론 등을 중심으로 인력충원, 수사역량 강화 등 공수처 조직역량 강화 방안을 마련해야 한다는 의견이 제기됨에 따라 지난 5월 정책연구용역을 발주하였고, 한국정책능력진흥원이 6월부터 10월까지 4개월간 정책연구용역을 수행하였다.
공수처 조직역량 강화방안 정책연구는 공수처와 인원수가 유사한 국내 기관과 비교하는 방법 등을 통하여 공수처 조직을 진단하고 적정 수사인력과 기관유지기능(행정기능)을 수행하는 행정인력 규모를 객관적 입장에서 도출하였다.
또한 조직진단 결과에 따른 기관유지기능(행정기능)을 수행하는 행정직 정원 증원 등을 위한 공수처법 개정(안)을 제시하였고, 유사 해외 부패 수사기관을 상세하게 분석하였으며, 교육훈련 강화 등 우수 인재 양성 방안을 모색하였다.
공수처는 정책연구서를 국회 등에 제공하여 공수처 행정직 정원 조정 등 공수처법 개정에 필요한 객관적 자료로 활용할 수 있도록 지원하였으며, 내부적으로는 향후 조직개편, 인력배분 등 공수처 조직역량 강화에 부합하는 인사관리 등에 활용할 예정이다.
김진욱 처장은 “장기간 연구 분석을 거친 정책연구서가 공수처의 현실 상황을 직시하여 수사, 행정 인력 확충을 실현하기 위한 객관적인 근거 자료로 활용되기를 바란다”며 “수사, 행정 분야 가릴 것 없이 고질적인 인력난이 해소돼 검사와 수사관 등 수사인력이 본연의 수사업무에 집중할 수 있는 환경이 이른 시일 내 조성될 수 있기를 기대한다”고 밝혔다.
