삼성SDI는 ESG(환경·사회·지배구조)경영 강화를 위한 조직 개편에 나섰다.

삼성SDI는 지난달 27일자로 이사회 산하에 ‘지속가능경영위원회’를 신설했다고 3일 밝혔다. 또 지난 1일자로 기획팀 내 ESG 전략그룹을 최고재무책임자(CFO) 직속 조직 ‘지속가능경영사무국’으로 재편했다.

지속가능경영위원회는 전원 사외이사 4명으로 구성됐다. 위원회는 지속가능경영 관련 전략과 정책, 주주가치를 높이기 위한 사항 등을 의사결정한다.

지속가능경영사무국은 △ESG 전략 수립과 추진 △이해관계자 협력 요청 대응 △지속가능성보고서 발간 등을 담당한다.

삼성SDI는 이번 조직개편을 계기로 ESG경영을 한층 강화할 방침이다.

삼성SDI는 해외 생산거점을 시작으로 오는 2050년까지 국내·외 전 사업장 100% 재생에너지 전환을 추진 중이다. 삼성SDI는 온실가스 배출을 줄이기 위해 △에너지 저감형 고효율 설비 도입 △인프라 설비 운영 방법 변경 △국내 사업장 업무용 전기차·전기버스 도입 등을 실시했다.

삼성SDI는 지난해 폐배터리 재활용 활성화를 위해 전문업체와 배터리 스크랩(폐기물) 재활용 순환 체계를 구축했고 앞으로 이를 해외 거점으로도 확대한다.

삼성SDI는 지난 2003년부터 업계 처음으로 지속가능성보고서를 발간하며 이해관계자들에게 ESG 이슈에 대한 정보들을 투명하게 공개하고 있다.

삼성SDI는 지난해 11월 다우존스 지속가능 경영지수(DJSI) 평가에서 17번째 DJSI 월드 지수에 편입됐다. 이는 국내 기업 중 최다 기록이다.

최윤호 삼성SDI 사장은 “ESG 경영은 기업의 사회적 책임을 넘어 미래 기업 경쟁력을 좌우하는 중요한 전략”이라며 “환경과 안전에 대한 사회적 책임을 이행하고 사회공헌과 상생협력을 더욱 강화해 주주를 포함한 이해관계자 가치를 제고할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

[신아일보] 최지원 기자

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