중소기업중앙회는 10일 새로고침 노동자협의회와 여의도 북카페에서 청년 근로자와 중소기업이 함께 노동시장 현안에 대해 이야기하는 자리를 마련했다.

토크콘서트는 청년과 중소기업이 논리대결과 의견대립보다는 서로의 인식과 애로사항을 경청하고 문제의식을 공유해보자는 취지에서 마련됐다.

정윤모 중기중앙회 상근부회장은 "노동시장이 급변하면서 복합적인 문제들이 발생하고 있어 일하는 방식과 제도 모두 변화가 불가피한 시점"이라며 "중소기업은 청년의 의견을 경청해 건강한 노동시장과 유연한 근로문화 정착을 위해 노력하겠다"고 말했다.

유준환 새로고침 의장은 "근로시간, 직장문화, 조직구조 등 어느 측면도 1차원적인 해법이나 문제의식으로는 해결할 수 없다. 노동조합 조직률이 저조한 중소기업 상황에서는 노동자단체의 역할이 중요하다"며 "노사 문제 해결과 노동 사각지대 근절을 위해 노력하겠다"고 설명했다.

노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 청년의 근로환경에 대한 다양한 통계분석 결과를 소개하며 중소기업 근로문화 개선의 필요성을 강조했다.

노 위원은 "최근 20, 30대 청년세대에서 워라밸을 우선시 하는 경향이 크게 증가했지만 유연근무제 활용과 장기휴가 사용이 여전히 어려운 상황"이라며 "중소기업 노사가 휴가 활성화, 생산성 향상, 정당한 보상을 위해 함께 노력하고 이러한 노사의 노력을 정부가 정책적으로 뒷받침할 필요가 있다"고 강조했다.

이어진 공감소통에서는 워라밸, 근로시간, 휴가를 주제로 청년 패널 3명과 중소기업 패널 3명이 대화를 나누고 상대방 입장에서 생각해보며 상호 공감했다.

[신아일보] 김태형 기자

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